Offre d’emploi : estimateur(-trice) junior

Estimateur(-trice) junior

LIEU / VILLE
Montréal

NIVEAU SALARIAL
A partir de 47 000 $ par an

TYPE DE POSTE
Permanent, temps plein

FLOT DE TRAVAIL
Charge de travail constante

AVANTAGES DU POSTE
Régime de retraite
Formation
Salaire et avantages sociaux à l’avant-garde du marché

VACANCES
4 semaines

NO. HEURE/SEMAINE
Du lundi au vendredi
Quart de jour

SUPERVISEUR(S)
Directeur de l’estimation

Description du poste

Sommaire

Le/la titulaire du poste aura comme principale responsabilité d’assurer un soutien dans la préparation et l’analyse de soumissions. Une collaboration étroite avec les membres de l’équipe est de mise, afin d’acquérir les compétences nécessaires à la prise en charge des dossiers, tout en s’alignant sur les standards de qualité et d’efficacité de l’entreprise.

Rôle et responsabilité

  • Faire la recherche des appels d’offre sur internet et dans la boite courriel afin de faire choix final avec le directeur de l’estimation;
  • Gérer les addendas et les intégrer dans les dossiers;
  • Préparer les documents nécessaires et intégrer les plans et devis dans le serveur;
  • Préparer et envoyer les documents pour la demande de prix pour le cautionnement;
  • Préparer les dessins d’atelier et les fiches technique;
  • Faire les comparaisons des plans pour soumission versus les plans pour construction ;
  • Identifier et quantifier les éléments requis en effectuant les calculs des quantités;
  • Exécuter toutes autres tâches connexes au poste d’assistant à l’estimation;
  • Établir et entretenir des relations avec les entrepreneurs en vue de futures opportunités d’affaires;
  • Établir des méthodologies de travail pour améliorer le département de soumission.

Exigences

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique du bâtiment, en évaluation du bâtiment ou tout autre discipline jugée pertinente (atout);
  • Expérience de stage ou minimum d’un (1) an d’expérience dans un poste similaire;
  • Expérience dans le domaine de la construction (atout);
  • Maîtrise d’outils technologiques, la suite office Microsoft;
  • Maîtrise de logiciels d’estimation (atout);
  • Bonne compréhension des techniques de construction et de lecture de plans;
  • Sens de l’organisation, gestion du temps, rigueur dans la gestion documentaire, souci du détail dans l’entrée de données, lors d’inscriptions et calcul des coûts;
  • Capacité à gérer le stress et à gérer plusieurs priorités parfois conflictuelles;
  • Excellentes habiletés de communication.

Le chapeau te fait?
CTI engage

SOUMETS TA CANDIDATURE!

Nous sommes toujours à la recherche de talents.
Si tu partages les valeurs de CTI Isolation.







    Un employeur de choix en calorifugeage

    En 2019, dans le magazine Champions de la construction, CTI Isolation s’est classé dans le top 7 des employeurs les plus actifs au Québec dans le domaine du calorifugeage.

    En 2020, CTI Isolation a remporté la 4e place dans le classement des employeurs les plus actifs au Québec dans le domaine du calorifugeage par le même magazine.

    Joins-toi à une équipe
    d’experts en isolation

    Les deux propriétaires de CTI Isolation, Sébastien Beaudet et Éric Langis, possèdent plus de 20 ans d’expérience dans le domaine spécialisé du calorifugeage et mettent la main à la pâte dans la gestion des ressources humaines, le développement des affaires et dans la gestion de projet.

    Ils sont épaulés par les chargés de projets, le personnel administratif, les estimateurs et les calorifugeurs qui complètent cette belle équipe.

    Contact Us

    We're not around right now. But you can send us an email and we'll get back to you, asap.

    Start typing and press Enter to search